14.03.31 02:55

私は今あることで悩んでいます。職場の後輩の事です。

彼女は仕事のミスが多く、1年以上経っても全く成長しないのです。接客業ですので、お客様と意思の疎通に時間がかかり、お客様をイラつかせてしまう事もしばしば。
感情のコントロールができず、失敗で怒られたり、できない仕事にぶち当たると子供のように泣きます。
いくら説明しても理解ができなかったり、普通では考えられないようなミスをするので、その度に落ち込み、最近は心身共に体調を崩しています。
でも単純作業や習慣性のある仕事は得意のようで、毎日必ず同じ時間帯にやろうとします。

彼女を見ていると、アスペルガーやADHDなどの発達障害があるのでは…と思うのですが、本人は全く気づいていません。
障害があると分かれば、こちらもそれなりに対応できるのですが、今の段階では、他のスタッフの手前平等に扱っています。
そのため、ミスがある度に注意したり叱ったりする事が続くと彼女は落ち込み鬱に…でも彼女だけ依怙贔屓はできないので、悪い事、間違っている事は指摘しないといけないし…

私は専門医に見て頂いた方がいいと思うのですが、デリケートな問題だけに、どうしたらいいのか悩んでいます。発達障害があることに気づいていない人も多いと聞きますが、職場にそういう人がいる場合、皆さんはどう対応されているのでしょう。

流石に1年半も経つと、ストレスでイライラしたり、辛くそのスタッフに当たってしまう自分にも嫌気がさしています。。。