14.04.01 03:01

あるメッセージに私なりの答え方で良ければ読んで下さい。もし、それでも貴方が違うと思えば、聞かなかった事にしていただけますでしょうか？

職場で発達障害かもしれないという事ですが、本人はそれを知っていながらにもかからずに会社側にだけ伝えているか？それとも伝えずに勤めているか？になりますよね。２つによって大きく違いがあります。まずは、会社側に伝えてあるとしたら、信頼の出来る上司にまるっきり貴方と二人だけの時にそっと聞いてみて下さい。もしかしたら、上司さんは答えてくれるかもしれませんから。でも、必ずその聞いた事は誰にも言わない事です。何故なら、会社も信頼性を失うかもしれませんし、貴方の信頼性も疑われるからです。
そして、会社に黙って入社をしている場合と感じたら、こう考えてみてあげて下さい。その貴方がいる会社にその障害のある方が、とてもとても入りたかった会社で魅力のある会社と思った事と思います。なので、仕事に差し支える接客業としても、例えイライラとしても、自分がなりたかった職業だったとして、置き換えて注意をする時はひと呼吸をしてから注意を出来たら良いと思います。
そのひと呼吸で貴方の健康状態も悪化をしないでストレスを少しでも少なくなると思いますから。

ですが、職場ですから仕方ないとお思いなら、自分ではなく、その時は自分の持ち場の上司になるべく、注意をしてもらうようにしたら良いですよ。急にに注意をしなくては仕方ない時は仕方がないですが、裏で注意をする時は、時間を要しても、上司にその方に注意をお願いしますと言った方が私は良いと思います。何故なら、上司は上司なのですからね。上司は職場のコミニュケションをはかるのが仕事ですから。

生意気にさらさらとメッセージを申し訳御座いません。ですが、私も病気を隠して一年前まで働いていましたから。どうしてもその職場で働きたかったのです。それも貴方と同じように接客業です。
私の場合は有名店でもなかったですが、とにかく接客業につきたかったのです。人と関わりたかったからです。でも今は辞めて同じように接客業でも直接お客様ではなくその料理を出す前の前の段階の方に勤めています。ですが、仕事はみんな繋がり繋がりでこの世の中は成り立っていますから。


そして、貴方もその方も健康を害さないようにとそれだけを思って書かせていただきました。
失礼きわまりない文章ですが、どうぞこの場に免じてお許し下さると嬉しく思います。

貴方へ、、、障害のある方もきっとすごく注意をされても、きっと貴方に感謝を感じていると私は思いますよ。

失礼を致しました。きよこ