14.04.01 12:45

私の会社は一部上場企業です。
そして配属された部署は、今までの部署とは異なり
まるで保育園の新学期のような賑やかさ。
左遷されたのが身に染みて辛かったです。
その中で色々な場面を見て来ました。

まずは、ゆっくりとその方と御話ししてみては？
悩みの内容を聞くのではなく、『仕事が捗っていないようだけど。。。』


１．何か悩みがあって、仕事中にその事で集中力が途絶える。
２．周りが気付いていないだけで、その方に仕事が集中し
オーバーワークになっている。
３．この仕事を選んだけど、性格的に合わない。でも次の仕事を探すのが大変。(部署を変更すれば解決かも。)
４．最後の最後に人事部の人間が、健康診断の際に脳波検査等をさりげなく受けれるよう手配する。

遊び癖や、不真面目に仕事をしているのなら何らかの制裁は
必要だけど、慎重に慎重に傷付けないよう
最大な配慮をしてあげて。