14.04.01 23:04

私の書き込みに対して、たくさんの方からお返事を頂いて感謝しております。ありがとうございました。

私があまり詳しいことは書かなかったので、少し補足させて頂きます。

何かしらの障害があるのでは？と言い出したのは店長で、それがきっかけで私も発達障害の事を調べまくり、彼女と合致する点があまりにも多いので、今の考えに至った訳です。

彼女とも何度も話し合いはしております。店長や上司とも話し合いはしておりますが、あまりにも上としての対応がなさすぎるので、彼女の悩みや問題を聞き出そうと、飲みに連れて行ったりもしました。

彼女自身も、なぜ自分だけ他の人ができる事ができなかったり、なかなか理解ができなかったりするのか？という事でかなり悩んでいます。よくよく聞いてみると、今まで何回か転職した職場でも周りから疎ましがられ、同じ仕事しかさせてもらえなかったそうです。そして、子供の頃から周りとは違っていたとも。

彼女が鬱やパニック障害などを引き起こす原因は、発達障害が引き金となっているものでないかと思うのです。彼女もとても苦しんでいるのが分かったので、心療内科を受診する事を勧めました。でもお医者さんの前で説明できないからと、外的な症状だけを書き連ねたメモを見せたそうです。結果、抗うつ剤だけ処方されて帰ってきました。でも副作用で薬が身体に合わず、すぐに行くのもやめてしまいました。
心療内科に行っても、めまいや耳鳴りなどの症状だけ言うのではなく、子供の頃の状況や、自分ができないことがあって辛くて悩んでいる、というような事も言ってみたら？とアドバイスしましたが、現在は他に具合が悪いところもあるので行けず仕舞いです。

彼女は性格がすごく優しく、素直でいい子なんです。でも仕事となればできない事が多く失敗もするので、自分に全く自信がない状態で、かなり悩んでいて辛そうなんです。
だからせめて、なぜこうなるのか原因だけでも分かれば、彼女自身もっと生きやすくなるんじゃないかなと思うし、職場としても、もし障害があるのなら、もっと彼女に合った対応もできると思うんです。

だから専門の医療機関に行って欲しいんですが、こっちから言う事もできず、どうしたらいいか悩んでいるんです。私がついて行こうかとも思いましたが、親に相談したら、そこまでしなくていいと止められました。

発達障害は私の勝手な思い込みと思われればそれまでですが、自分なりに調べて、毎日彼女を見てきて至った事です。
私の書いてきた内容に不愉快な思いをされた方もいらっしゃったと思います。この場を借りてお詫びさせていただきます。

この問題については、皆様から頂いたご提案を参考にし、彼女と向き合った上で1番いい方法を模索していこうと思います。

本当にありがとうございました。

14.04.01 20:55

どこに在るのでしょうか？いくら心の中は 自由と云えど ‥確かめる事も出来ず‥なぜ？人は些細な誤解や勘違い？から争いに発展し『人』は傷つけあう事になるのでしょうか？『人』だから？『人』だから『喜怒哀楽』があり 傷つき‥哀しみ‥怒り‥喜び‥生きている事を実感出来るのです。『声』にならない『声』届いてるか？つらい時は大きく背伸びをしてみて下さい。明日はきっと晴れるでしょう‥！

14.04.01 12:45

私の会社は一部上場企業です。
そして配属された部署は、今までの部署とは異なり
まるで保育園の新学期のような賑やかさ。
左遷されたのが身に染みて辛かったです。
その中で色々な場面を見て来ました。

まずは、ゆっくりとその方と御話ししてみては？
悩みの内容を聞くのではなく、『仕事が捗っていないようだけど。。。』


１．何か悩みがあって、仕事中にその事で集中力が途絶える。
２．周りが気付いていないだけで、その方に仕事が集中し
オーバーワークになっている。
３．この仕事を選んだけど、性格的に合わない。でも次の仕事を探すのが大変。(部署を変更すれば解決かも。)
４．最後の最後に人事部の人間が、健康診断の際に脳波検査等をさりげなく受けれるよう手配する。

遊び癖や、不真面目に仕事をしているのなら何らかの制裁は
必要だけど、慎重に慎重に傷付けないよう
最大な配慮をしてあげて。

14.04.01 11:01

M様のメッセージを読ませていただいて、一番懸念する事は、事実かどうか分からないのに、職場の誰かに勝手に憶測で後輩が「アスペルガーの可能性があるのでは？」と口外し、噂が広がり職場の皆から色眼鏡で見られることによって彼女をどんどん追い詰め追い込んでいく事です。


実際そうであって、無自覚のままでも社会生活している方々も多くいるのが現状でもあります。もし、M様が彼女のスキルが成長しない事を悩んでいるなら、上司や同じ立場の方へ口頭ではなく、チェックリストを作ってみるなり記録をとって、それを踏まえ、彼女を含めて話し合って欲しいです。感情的にならずに。仕事に対してどう思って取り組んでいるか彼女なりの話にまず、耳を傾けて欲しいです。それからだと思います。もしかしたら、彼女は遅咲きの花かもしれませんよ。


彼女のスキルを上げる事、しいてはM様のスキルアップに繋がると思います。


八つ当たりはダメよ～。しわができやすくなります。お肌にも悪いです。

14.04.01 04:29

自閉症、発達障害という表記、私もどうかと思うのですが、やむを得ず、使わせていただきます・・・。

　Mさんの後輩さん、「最近は心身ともに体調を崩しがち」とのことですが、病院にはかかられているのでしょうか・・・。本格的にうつに至らないとよいのですが。また、Mさんご自身も仕事をこなしながら後輩の指導に悩まれ、負担が大きいですね。

Mさんと後輩さんの関係度合いはわかりませんが、発達障害の専門機関への相談を勧めるのは難しいですよね。デリケートな問題であるのもそうですし、まだまだ新しい分野で専門家も少ないため診断が難しく、相談機関自体も込み合っているようですし。
　とにかくは、ご本人が心身に変調をきたしているのでしたら、それを「口実」に、内科や心療内科などの医療機関の受診を勧めるのが、今できることかなと思いました。器質的な原因でないと判れば、もっと踏み込んで診てくれるのではと・・・。医師にもよりますかね・・・。

　Mさんが一人で抱え込まないことも大切かと思います。後輩さんが発達障害であってもなくても、職場で本人も周りも困っていることに変わりはないので、後輩さんが仕事をするには、Mさんと後輩さんの努力だけでなく、職場の体制＝理解と協力が要りますよね。上司、管理者は現状を把握できていそうですか？後輩さんの雇用に関しては使用者の権限、責任でしょうし。また、Mさんがまいってしまっては現場、大変ですよね。共倒れしないためにも、割り切りも必要なのではないでしょうか。

　発達障害だとしても、ご本人の特性を知ることが重要と思います。診断名は「本人や周囲の努力云々の問題ではない」という割り切りには役立ちますが、具体的にどうかかわったらよいのかは、本人の実際の特性、性格などをおさえなくては対応できません。診断名にとらわれ過ぎることが本人の特性を掴む妨げとなることもあります。
　Mさんはすでに「単純作業や習慣性のある仕事は得意」と後輩さんの「できる部分」は把握されています。重要なことと思います。お客様との意思疎通に時間がかかる（→コミュニケーションが苦手、相手の表情、様子から要望を推測するのが難しい）、感情のコントロールができない（→見通しが立たないと不安、臨機応変に対応できない、環境に過敏など）といった「苦手な部分」も気づかれています。「失敗で怒られたり、できないことにぶち当たると子どものように泣く」・・・失敗体験が多く、自己肯定感が低く、ストレス耐性も低くなってしまっているのかもしれません。仕事のミスを指摘されたに過ぎないのに、自分自身を否定されたように感じられるのかもしれません。できない自分に対して、誰より自分自身が失望しているのかもしれません。いくら説明しても理解できないのは、知的に問題がないのでしたら、記憶につまずきがあるのかもしれません。聞いたことを理解し覚えているのが難しくても、文で説明されたらわかりやすい、メモをしておけば思い出せるのかもしれません。
　もし、がんばって出勤し、できることをきちんとしていたら、あえて、できていることを伝えてあげてください。ミスを指摘する際は、責めずに、落ち着いた口調で、伝えてください。できていないと指摘するよりは、するべきことを伝えた方が効果的な事あります。
　
　私事、保育士として２～３歳のお子さんのクラスを担当していますが、別の時間帯に、自閉傾向を含む、発達に困難さを持つお子さん（診断名の有無問わず。小学生を担当することが多かったです。）と活動するクラスを担当していたことがあり、子どもと大人、教育と就業では大きく異なるのでしょうが、思わず書き込みました。大した経験もなく長々とすみません。余計でしたら無視してください。

14.04.01 03:21

自分が発達障害に気づいていないとしたら、その事もきになりますよね。でも本人にはけして『貴方、障害がもしかしたら、ある？』とは言ってはいけないですよね。

気づくまで何年もかかる場合もありますし、自分ではそのような事は考えたくもなく、逆に人の為になる職業についていると誇りに思っているかもしれないからです。

今、医療は進んでいても、一カ所だけでは見いだせない先生もかなりいますからね。
でも、聞かないで、下さいね。

ある事は真面目な仕事も出来て、出勤も欠かせないでいたら、職場は雇っていると思います。

貴方も働かなくてはいけないように、、その方も働かなくてはいけないのでしよう。

答えにはなっていないで申し訳ありませんが、貴方の健康は崩さないで下さい。

14.04.01 03:01

あるメッセージに私なりの答え方で良ければ読んで下さい。もし、それでも貴方が違うと思えば、聞かなかった事にしていただけますでしょうか？

職場で発達障害かもしれないという事ですが、本人はそれを知っていながらにもかからずに会社側にだけ伝えているか？それとも伝えずに勤めているか？になりますよね。２つによって大きく違いがあります。まずは、会社側に伝えてあるとしたら、信頼の出来る上司にまるっきり貴方と二人だけの時にそっと聞いてみて下さい。もしかしたら、上司さんは答えてくれるかもしれませんから。でも、必ずその聞いた事は誰にも言わない事です。何故なら、会社も信頼性を失うかもしれませんし、貴方の信頼性も疑われるからです。
そして、会社に黙って入社をしている場合と感じたら、こう考えてみてあげて下さい。その貴方がいる会社にその障害のある方が、とてもとても入りたかった会社で魅力のある会社と思った事と思います。なので、仕事に差し支える接客業としても、例えイライラとしても、自分がなりたかった職業だったとして、置き換えて注意をする時はひと呼吸をしてから注意を出来たら良いと思います。
そのひと呼吸で貴方の健康状態も悪化をしないでストレスを少しでも少なくなると思いますから。

ですが、職場ですから仕方ないとお思いなら、自分ではなく、その時は自分の持ち場の上司になるべく、注意をしてもらうようにしたら良いですよ。急にに注意をしなくては仕方ない時は仕方がないですが、裏で注意をする時は、時間を要しても、上司にその方に注意をお願いしますと言った方が私は良いと思います。何故なら、上司は上司なのですからね。上司は職場のコミニュケションをはかるのが仕事ですから。

生意気にさらさらとメッセージを申し訳御座いません。ですが、私も病気を隠して一年前まで働いていましたから。どうしてもその職場で働きたかったのです。それも貴方と同じように接客業です。
私の場合は有名店でもなかったですが、とにかく接客業につきたかったのです。人と関わりたかったからです。でも今は辞めて同じように接客業でも直接お客様ではなくその料理を出す前の前の段階の方に勤めています。ですが、仕事はみんな繋がり繋がりでこの世の中は成り立っていますから。


そして、貴方もその方も健康を害さないようにとそれだけを思って書かせていただきました。
失礼きわまりない文章ですが、どうぞこの場に免じてお許し下さると嬉しく思います。

貴方へ、、、障害のある方もきっとすごく注意をされても、きっと貴方に感謝を感じていると私は思いますよ。

失礼を致しました。きよこ

14.03.31 22:37

WARM　BLUE　　　お花にもブルー色したものがありますね。
デルフィニウム、　紫陽花、　ヒヤシンス、ブルースター、etc.

ここでもお花のことが　書かれていますので
お花のことを書きたくなりました。

お庭に植えるお花も　水をやりすぎても枯れてしまうもの、
水が好きで　やらないとかれてしまうもの
いろいろですね。
太陽がガンガンにあたってはいけないもの
逆に太陽の光がすきなもの

でも　植物は本当に生きるエネルギーがすごいです。
お花や植物をみていると　
「そこにある」
「どんな自分も　良しとして　あるがままをうけいれる」
そんなお花や植物から　学ぶこと多いです。

ただある自分・・・今日一日　生きていられることに感謝できる自分でいたいなぁとおもいます。

今年は　桜満開の晴天の夜に仰ぐ　ブルーにそまった東京タワーがみえるといいですね♫

14.03.31 19:37

毎日書き込み、すみません。今日はちょっと嬉しい事がありました。夕方犬の散歩＋自身の運動で堤防を歩きます。白鳥が北国に戻ってから寂しいなぁ、と思いながらの毎日でしたが、今日ツバメが飛んでました。毎年の事ながら嬉しく、年のせいか（笑）涙がでます。海を渡り山を越えて来てくれたと思うとホロッとします。『長旅ご苦労様、お帰り』と声に出してみました。一生懸命ヒナを育て上げてゆく姿に励まされる日々が始まります。今年もあのコ家に来てくれるかな。

14.03.31 11:17

思い出す事。。。


よく受験生が合格した時、「春が来た」とか「サクラ咲いた」とか表現されますね。合格された方、希望通りに進路を進めた方々へおめでとうって祝福する気持ちになると同時に。。。


一方で、サクラが咲かなかった、これから新しい季節を迎えるのに気持ちがまだ切り替えが出来ず、ショックでお辛い気持ちで現実を受け入れられない方々も結構いらっしゃると思います。学生の方なら、学校での社会が大きく占めているので、視野を広げられず、絶望的になっている方もいるかもしれません。自分の経験から言葉を掛けられるなら「夢を叶える道は一つじゃないし、道はどこかで繋がっているし、遠回りした時間は決して無駄で無いし、その経験がいつかこれからの将来の自分を助けてくれる」事をお伝えしたいし、皆様の周りの中にまだ落ち込んでいる方がいらっしゃったら、寄り添って声掛けて欲しいです。。。先日、新聞に歌手の方が学生の頃、志望校に不合格で浪人された時の気持ちを吐露されていた記事を読みました。気持ちわかるなぁ。と思いながら。私達の頃は、個人の名前等プライバシー保護まで至ってなかったので、新聞に合格者名のみを一斉に公表されました。誰からも分かってしまう。とても酷でした。歌手の方は、サクラ咲かなかった時期があったからこそ、人に対して奢ったりせず、謙虚でいられるし、無駄な時間ではなかった事をお話されていました。。。

最近、ブログで無く、ココへ書き込みする理由を考えました。ココでの皆様の温かいメッセージに救われて、恩返ししたい。自分も救えたらいいなぁ。という気持ちです。